比赛的奖金不发违法吗？
这个问题，问对人了。 本人是劳动仲裁员（已退休），经手数百起劳动争议案件，对劳动者和用人单位在劳动关系中存在的种种法律问题都深有研究。 要解答你的问题，必须先了解一下劳动争议的受案范围是什么。 根据《劳动法》第七十九条的规定， 劳动争议案件只有经过劳动仲裁前置程序的才能向法院起诉。而实践中，有些法院是不受理没有经过劳动仲裁的案件。
虽然法律规定了劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置条件，但并不是说所有未经劳动仲裁的案件法院都不予受理。比如，在《中华人民共和国企业破产法》中就规定了对于欠付劳动者报酬、医疗欠费、工伤保险费用等追偿权纠纷，人民法院可以直接裁定受理。 如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者想要回自己的钱的话，首先要向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
回到本题。如果用人单位以经营困难为由，拒绝支付或延迟支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。经仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。需要注意的是，因用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同关系的同时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。